La Società AFV Acciaierie Beltrame S.p.A., al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01, che disciplina la responsabilità amministrativa degli Enti per i reati presupposto commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso. Parti integranti del Modello sono rappresentate da: il Codice Etico di Gruppo, formalizzato e approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione di AFV Acciaierie Beltrame S.p.A., in qualità di Capogruppo, contenente i principi e le regole di comportamento a cui fanno riferimento tutte le azioni, le operazioni, i rapporti e le transazioni poste in essere nella gestione delle attività del Gruppo; i Protocolli di controllo, applicabili alla Società AFV Acciaierie Beltrame S.p.A., relativi alle modalità di gestione dei processi aziendali a maggior rischio di commissione di reato. Tali documenti sono diretti a regolamentare espressamente la formazione e l’attuazione delle decisioni della Società, al fine di fornire indicazioni specifiche sul sistema di controlli preventivi in relazione alle singole fattispecie di illecito da prevenire. La Società provvede a diffondere e rendere disponibile il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e il Codice Etico affinché ognuno possa prenderne visione e conformarsi ai principi, valori e norme etico-comportamentali descritti.

CODICE ETICO

Il Gruppo Beltrame impronta ai principi etici e alle regole comportamentali del Codice Etico tutte le azioni, operazioni, rapporti e transazioni poste in essere nella gestione delle diverse attività sociali. Il Codice Etico è un documento ufficiale che descrive il sistema di valori e principi che il Gruppo intende rispettare nella sua attività e nella gestione dei rapporti con gli stakeholder, e vincola tutti coloro che, all’interno delle singole società del Gruppo, rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione ovvero esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo, tutti i dipendenti, i collaboratori (tra cui, a mero titolo di esempio, consulenti, fornitori, agenti, rappresentanti, intermediari, etc.) e chiunque, a vario titolo, intrattenga rapporti di affari con il Gruppo

PARTE GENERALE

La Società AFV Acciaierie Beltrame S.p.A. ha approvato l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, con delibera del Consiglio di Amministrazione. La Società è infatti sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine, e del lavoro dei propri dipendenti. Altresì, la Società è consapevole dell’importanza di dotarsi di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, idoneo a prevenire la commissione dei comportamenti illeciti da parte dei Destinatari dello stesso, e ritiene che l’adozione del Modello, unitamente al Codice Etico di Gruppo, possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i dipendenti della Società e di tutti gli altri Destinatari, affinché seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e trasparenti.

PROTOCOLLI

I Protocolli di controllo, parte integrante (cd. “Parte Speciale”) del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della Società AFV Acciaierie Beltrame S.p.A., descrivono le modalità di gestione dei processi aziendali a maggior rischio di commissione reato. Tali documenti sono diretti a regolamentare espressamente la formazione e l’attuazione delle decisioni della Società, al fine di fornire indicazioni specifiche sul sistema di controlli preventivi in relazione alle singole fattispecie di illecito da prevenire. Nell’attuale sezione risulta pubblicato il testo del Protocollo e non gli eventuali allegati, che in caso di necessità potranno essere richiesti all’indirizzo mail compliance@beltrame-group.com

CODE OF ETHICS

The Beltrame Group shapes all the actions, operations, relationships and transactions it carries out in the management of its various corporate activities around the ethical principles and rules of conduct set out in this Code of Ethics. The Code of Ethics is an official document that describes the system of values and principles which the Group wishes to apply when conducting its activities and managing dealings with stakeholders; it is also binding on all those individuals who hold representative, administrative or managerial positions in the individual Group companies or exert powers of management and control, in both legal and practical terms, over all the employees, the working associates (including, for example but not limited to, consultants, suppliers, agents, representatives, intermediaries, etc.) and whoever, on any basis, has business dealings with the Group.

Ethikkodex

Die Beltrame-Gruppe wendet die ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln des Ethik-Kodexes bei allen Handlungen, Operationen, Beziehungen und Transaktionen an, die im Rahmen der Verwaltung ihrer verschiedenen Unternehmensaktivitäten durchgeführt werden.
Der Ethikkodex ist ein offizielles Dokument, das das System von Werten und Grundsätzen beschreibt, das die Gruppe bei ihren Aktivitäten und bei der Verwaltung der Beziehungen zu den Stakeholdern zu respektieren beabsichtigt, und das alle Personen daran bindet, die in den einzelnen Unternehmen der Gruppe Vertretungs-, Verwaltungs- oder Managementpositionen innehaben oder - auch de facto - Management und Kontrolle ausüben, alle Angestellten, Mitarbeiter (darunter beispielsweise Berater, Lieferanten, Agenten, Vertreter, Vermittler usw.) und alle Personen, die aus verschiedenen Gründen Geschäftsbeziehungen zur Gruppe unterhalten.

CODE D'ÉTHIQUE

Toutes les actions, opérations, relations et transactions mises en place dans la gestion des différentes activités du Groupe Beltrame sont caractérisées par le respect des principes d'éthique et les règles de comportement de ce Code d'Éthique. Le présent Code d'Éthique est un document officiel qui décrit le système de valeurs et principes que le Groupe entend respecter dans son activité et dans la gestion des relations avec les parties prenantes, il lie toutes les personnes qui, au sein des sociétés du Groupe, ont des fonctions de représentation, d’administration ou de direction ou exercent, même de facto, la direction et le contrôle, l’ensemble des employés, collaborateurs (tels que, à titre d'exemple, les experts, les fournisseurs, les agents, les représentants, les intermédiaires, etc.) et toute personne ayant, pour diverses raisons, des relations commerciales avec le Groupe.

CODUL DE ETICă

Grupul Beltrame pune în aplicare principiile etice și regulile de comportament din Codul de etică în toate acțiunile, operațiunile, relațiile și tranzacțiile efectuate în cadrul gestionării diferitelor sale activități corporative. Codul de etică este un document oficial care descrie sistemul de valori și principii pe care Grupul intenționează să le respecte în activitățile sale și în gestionarea relațiilor cu părțile interesate și îi obligă pe toți cei care, în cadrul societăților individuale ale Grupului, dețin funcții de reprezentare, administrare sau conducere sau exercită, chiar și de facto, conducerea și controlul, pe toți angajații, colaboratorii (inclusiv, cu titlu de exemplu, consultanții, furnizorii, agenții, reprezentanții, intermediarii etc.) și pe toți cei care, din diverse motive, au relații de afaceri cu Grupul.